結論から言って違法になります。労働基準法第120条に違反するため、派遣会社は罰金30万円以下の刑事罰に処される可能性があります。派遣先が決まって、入社する前までには雇用契約の締結が必要です。雇用契約書に明示すべき項目として、労働契約の期間・業務内容・就業場所・就業時間・休憩時間・給与などがあります。派遣先が変更になった場合には新たに契約書を交わします。トラブルを回避するためにも、労働条件を明確にしておくべきでしょう。
Top > 派遣会社から雇用契約書をもらえないのは違法なの？
Top > 派遣会社から雇用契約書をもらえないのは違法なの？
結論から言って違法になります。労働基準法第120条に違反するため、派遣会社は罰金30万円以下の刑事罰に処される可能性があります。派遣先が決まって、入社する前までには雇用契約の締結が必要です。雇用契約書に明示すべき項目として、労働契約の期間・業務内容・就業場所・就業時間・休憩時間・給与などがあります。派遣先が変更になった場合には新たに契約書を交わします。トラブルを回避するためにも、労働条件を明確にしておくべきでしょう。